Генерал

šta je temporalnost »definicija i pojam

Реч temporalnost je termin koji u našem jeziku ima dve upotrebe, s jedne strane, kada želimo da izrazimo prolaznost koju stvari u životu posmatraju uobičajeno je da koristimo ovu reč; a s druge strane označava ono što je profano, pre religioznog.

Prolaznost nečega

Ako je aktivnost podložna vremenskim ograničenjima, o njoj će se razgovarati u smislu vremenskog perioda.

Gotovo sve aktivnosti koje sprovodimo su određene vremenom; tako da postoji raspored za rad, učenje, spavanje, ne radi ništa i traženje neke zabave, između ostalog.

U međuvremenu, istaknuta karakteristika temporalnosti je prolazni kvalitet.

Prolazno se, sa svoje strane, posebno izdvaja po uslovima putnik, privremen, prolazan, efemeran.

Na primer, kada nešto, na primer sentimentalna veza, traje vrlo malo u vremenu, odnosno počinje i završava se skoro istovremeno, smatraće se prolaznim.

Nije trajna ni večna, ona je prolazna i prolazna

Dakle, ono što se smatra prolaznim, neće biti ni na koji način postojan niti će biti večan, a to je upravo zato što je osobenost trajnog u tome što traje i ostaje u vremenu.

Već smo spomenuli slučaj odnosa koje neko može održati u životu i koji mogu biti podložni ovom uslovu temporalnosti.

Ali postoje i aktivnosti koje primenjujemo u životu i koje mogu uključivati ​​privremenost.

Angažovanje osoblja na određeno vreme kako bi se zadovoljili zahtevi trenutka

Konkretan slučaj je radna aktivnost.

Ispostavilo se da se na radnom mestu ponavlja poslednjih decenija da se zaposleni primaju najpre kao radnici na određeno vreme, a zatim, ako na zadovoljavajući način ispunjavaju postavljene zadatke i njihovo ponašanje je u skladu sa onim što se od njega očekuje, sklapa se ugovor na neodređeno vreme. proširena na njega.

Takođe, u istom kontekstu, uobičajeno je da se privremeni ugovori generišu kada zaposleni na nekoj funkciji ili funkciji, zatraži odsustvo na nekoliko meseci iz nekog medicinskog ili ličnog razloga, a zatim je neophodno da zauzme svoje radno mesto kod drugog zaposlenog, koga će primiti u radni odnos na određeno vreme.

S druge strane, postoje sektori rada u kojima je uobičajeno da kompanije angažuju privremene radnike jer vredno rade na određeni datum u godini.

Uobičajena praksa u turizmu i trgovini

Na primer, u turizmu je veoma uobičajeno da u visokoj sezoni letovališta svi akteri koji rade u ovom sektoru, hoteli, restorani, poslovni prostori, između ostalih, angažuju dodatno osoblje, kao privremeno angažovanje, kako bi mogli da nositi sa povećanjem potražnje.

Po isteku godišnjeg odmora, ovo osoblje će biti isključeno iz radne aktivnosti, jer, naravno, potražnja za poslom značajno opada, a poslodavcu nije isplativo da održava osoblje koje neće biti zauzeto.

Nešto slično se dešava u određeno doba godine u sektoru trgovine, na primer, na posebne datume kao što su Božić, Dečji, Očev ili Dan majki, kada preduzeća koja prodaju artikle za ove subjekte prodaju više i moraju da angažuju dodatne zaposlene da zadovoljiti prodajnu potražnju, ali naravno, po isteku datuma, oni privremeno angažovani radnici će ostati bez radnog prostora.

Nesigurnost i nestabilnost posla

Nažalost, ovakvo stanje ima tendenciju da uslove rada u nekim sektorima učini nesigurnim, dodajući visoku stopu nestabilnosti pozicijama ljudi koji u njima rade.

Iako ima radnika koji u isto vreme imaju i drugu delatnost, ne može se ne ceniti ova uznemirujuća realnost u letnjim sredinama, koja mnoge ljude ostavlja bez posla kada se sezona završi, a u nekim slučajevima čak moraju da napuste svoje gradove i da se nastanu u drugi da mogu imati kontinuitet rada.

Ono što se u religiji smatra profanim

Ali reč koja nas zaokuplja takođe predstavlja, kao što smo rekli na početku, još jednu referencu koja se daje na zahtev oblast religije, pošto će se na ovaj način nazvati ono što je pred strogo religioznim prepoznato kao profano, nepoštovanje, odnosno koje ne poštuje sveta pitanja, već naprotiv, suočava se i odnosi se prema njima sa nepoštovanjem.

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found