Термин direktor Односи се на lice koje je zaduženo za upravljanje različitim prostorima, organizacijama ili institucijama kao što su kompanija, biznis, pozorišna kuća, obrazovna ustanova, fudbalski tim, међу другима.
Osoba koja upravlja organizacijom, prostorom ili kompanijom sa misijom postizanja ciljeva koje postavlja
Njegov glavni zadatak će tada biti usmeravanje, usmeravanje osoblja, odnosno pojedinaca koji su mu zaduženi i usmeravanje na najbolji mogući način ka ispunjenju postavljenog cilja. Na direktoru je ko će pasti punu odgovornost za aktivnost koju usmeravateDrugim rečima, ako stvari idu dobro, on će biti odgovoran, a ako ne uspe, biće odgovoran i za to što nije bilo tako.
Reditelj će uglavnom voditi tako da svaki njegov subjekt izvuče najbolje iz sebe i tako doprinese zajedničkom cilju.
Tada će direktor biti taj koji je nadležan, on obično radi po nalogu odnosa komanda-poslušnost, naređuje, usmerava i dogovara sve što mora da se uradi da bi se postigli ciljevi predloženi u njegovom zadatku ili poduhvatu.
Uslovi koje direktor mora da poštuje da bi bio efikasan
Sada moramo reći da će za efikasno obavljanje ove uloge biti potrebno obezbeđivanje određenih uslova kao što su: liderski kapacitet, harizma, poštovanje i prihvatanje, autoritet u stvari koja usmerava i solidna priprema, empatija, društvena inteligencija, dobra karakter, spokoj, među glavnim.
Drugim rečima, velika je greška misliti da je za dobrog reditelja dovoljno da naređuje, ili da viče da se prevagne među upućenima; Kao što smo naveli, za dobrog direktora potrebne su specifične i posebne lične sklonosti.
Veoma je važno da prilikom traženja direktora on ili ona ispoštuju gore navedene uslove, jer će bez ove pripreme projekat ili kompanija biti veoma teško ostvariti svoje ciljeve, a to neće biti samo na štetu uspeh kompanije ali će takođe predstavljati habanje i potražnju za osobom koja obavlja funkciju, ali ne ispunjava bitne karakteristike.
Ne postoji jedinstven način da se pristupi ovoj vrsti pozicije, u javnoj upravi se obično odlučuje na konkursu u kome se znanje, iskustvo i priprema razmatraju i vrednuju, iako je staž takođe obično odlučujući faktor, međutim, u ovom slučaju može bilo da osoba ima iskustvo i znanje, ali joj nedostaju navedeni lični uslovi koji su takođe veoma važni da se u skladu s tim izvrši.
Direktor škole, preduzeća, pozorišta, tehničar...
U preduzećima se zove direktor Генерални директор i on je taj koji uživa najviša ovlašćenja u pogledu upravljanja i administrativnog rukovođenja preduzećem. Generalni direktor obično ima telo direktora koji mora da odgovori na njegovu komandu i koji se brine o svakoj oblasti kompanije, na primer, direktor operacija, direktor kredita, direktor informacija, između ostalih.
U školama je i uloga direktora veoma relevantna, jer je on taj koji je odgovoran za to da učenici uče i da nastavnici efikasno ispunjavaju svoju ulogu podučavanja.
Direktor škole mora imati posebnu dispoziciju kada je u pitanju timski rad, odnosno interakciju sa nastavnicima, učenicima i roditeljima kako bi preneo ciljeve koji se žele postići, a takođe biti u stanju da predstavlja u skladu sa obrazovnom institucijom.
Druga vrsta poznatog reditelja je Direktor pozorišta, koji će voditi, montirati i orkestrirati montažu predstave, uklapajući se u njene funkcije, ujednačavanje kriterijuma i dirigovanja produkcije. Pozorišni reditelj koordinira sve aspekte predstave, kostime, osvetljenje, glumu i šminku, i apsolutno je odgovoran za konačni proizvod koji će biti postavljen.
I još jedan veoma popularan režiser je Технички директор, što je osoba zadužena za usmeravanje, instrukcije i obuku fudbalske ekipe. Pored brige o treningu svojih igrača, menadžer mora da razvije strategije da pobedi svoje rivale.
