> Naknada je fiksni iznos novca koji se plaća subjektu da dobije uslugu zauzvrat. To je ono što se dešava sa finansijskim obavezama između pojedinaca i onih entiteta ili udruženja koji pružaju neku vrstu usluga ili usluga (na primer, naknade plaćene socijalnom osiguranju, klubu ili udruženju).
Takođe, u ekonomskom smislu, naknada je proporcionalni iznos koji pojedinac ili grupa plaća ustanovi (u nekim entitetima se naplaćuju različite naknade: za decu, za višečlane porodice, za grupe...).
U većini svojih značenja, kvota je obaveza plaćanja i njeno nepoštovanje je povezano sa nekom vrstom kazne (ekonomska sankcija, gubitak prava ili prestanak članstva u grupi).
U svakodnevnom životu postoji mnogo vrsta naknada: one vezane za sportski klub, plaćanje hipoteke ili one koje su namenjene za kupovinu proizvoda na rate. Kao opšte pravilo, iznosi rata su fiksni ili sa malim varijacijama (kao što je slučaj sa otplatom hipoteke, koja podleže promenama bankarske kamate). S druge strane, redovnost u plaćanju naknada je nešto što se vezuje za ugovor koji precizira koliko taksi se mora platiti, na koji način i pod kojim uslovima.
Тржишни удео
Kompanije prodaju svoje proizvode ili usluge u okviru konkurencije. U tom kontekstu, svaka kompanija nastoji da ima najveće moguće tržište, koje je poznato kao tržišni udeo.
Kompanije sprovode studije kako bi utvrdile koliko kupaca dosegnu i koliko žele da dosegnu. Tržišni udeo je brojčani podatak i odraz je konkurentnosti u sektoru. Ovaj koncept je usko povezan sa komercijalnom ili marketinškom strategijom kompanija, koje se takmiče da zauzmu što veći udeo na tržištu.
U normalnoj situaciji u okviru jednog privrednog sektora postoji rivalstvo nekoliko kompanija, koje dele tržište u različitim kvotama. Međutim, u nekim okolnostima može postojati monopol, što znači da tržišni udeo kompanije ostvaruje gotovo isključivu ulogu, pošto konkurenti nisu dovoljno jaki da se efikasno takmiče.
Kvota u neekonomskom smislu
U nekim okolnostima, kvota se shvata kao raspodela nečega na osnovu nekog kriterijuma. Kako raspodela nije uvek jednaka, koncept kvote se koristi sa idejom proporcionalnosti ili sa osećajem za pravdu. Zamislimo da država predstavi 100 mesta predviđenih za popunjavanje radnog mesta i, kako bi osobe sa invaliditetom pod jednakim uslovima pretendovale na jedno od ovih mesta, za ovu grupu se utvrđuje rezervna kvota. Na ovaj način, njihova početna nejednakost uzrokovana njihovim invaliditetom je uravnotežena delom ili kvotom mesta isključivo za ovu grupu.
