Uskladite se sa onima koje nam šalje neko ko je na višem nivou
Poslušnost se odnosi na ispunjavanje onoga što je naređeno, odnosno onoga što pojedinac naređuje drugom koji je na nižem nivou da uradi, normalno, ispunjavajući volju onoga ko zapoveda, ili ne, ono što je obavezan..
Poslušnost uglavnom funkcioniše predlog niza zabrana i obaveza koje će zahtevati ili realizaciju ili izbegavanje izvršenja određenih propisanih radnji.
U međuvremenu, uvek će poslušnost podrazumevati potčinjavanje individualne volje figuri koja emanira autoritet, bilo da se radi o ličnosti, grupi, konceptu. Postoje ljudi koji izražavaju svoju poslušnost Bogu ili političkoj ideologiji, na primer.
Časovi poslušnosti
Postoje različite vrste i nivoi poslušnosti...Poslušnost dece Ispostavlja se da je to prirodna podređenost koju deca izražavaju svojim roditeljima kao rezultat procesa integracije porodice.
drugo, solidarna poslušnost To je ono što se dešava kada pojedinac prihvati odluke grupe uprkos tome što nije u potpunosti saglasan sa radnjama koje im je rečeno da preduzmu.
Druga vrsta je dužna poslušnost то je deo krivičnog prava a podrazumeva okolnost koja oslobađa krivične odgovornosti za ona krivična dela koja su učinjena po naređenju pretpostavljenog. Podređeni će biti izuzet od svake krivice i optužbe čak i ako je materijalni autor krivičnog dela opisanog u odgovarajućem zakonu. Krivična sankcija se prenosi na njegovog nadređenog.
Rekurentna je vrsta dužne poslušnosti koja se javlja u suđenjima u kojima su uključene oružane snage, jer je u ovim slučajevima podređenost nadređenom zaista veoma kruta i sposobnost za slobodno delovanje podređenog praktično ne postoji.
Ako mu službenik, njegov pretpostavljeni naredi krivično delo i on to ispoštuje, onda može da se skloni u dužnu poslušnost da pobegne sa sudijske funkcije koja mu odgovara..
I the svešteničko poslušanje , kao što nas već predviđa njena denominacija, to je ona koju proglašavaju sveštenici u odnosu na svoje ordinarije, biskupe iu slučaju kongregacija, njihove pretpostavljene.
Neophodan za garantovanje reda u društvu i u bilo kojoj drugoj oblasti
Poslušnost je neophodno pitanje u društvu da garantuje red i harmoniju, jer ako nema poštovanja pravila, onoga što nam roditelji kažu da moramo da radimo, između ostalih, sigurno bi bilo teško da živimo zajedno jer svako bi radio šta hoće i neke zloupotrebe protiv prava drugih bi mogle da se izvrše u ime slobode. Iz tog razloga, uvek u meri u kojoj to odgovara, poslušnost je dobra i zdrava za dobar društveni suživot.
Dakle, u gotovo svim postojećim organizacijama i institucijama preovlađuje hijerarhijski sistem koji omogućava efektivnu organizaciju i red.
Radno okruženje je, na primer, jedan od konteksta u kome ljudi moraju, da ili da, da slede naređenja drugih, generalno od nekog višeg autoriteta, ili od nekoga ko ima višu poziciju od naše.
Rukovodioci ili rukovodioci pojedinih oblasti preduzeća ili organizacije biće zaduženi za izradu smernica koje čine organizaciju i radnu aktivnost, a ostali zaposleni ili podređeni moraju da ih poštuju i pridržavaju. Očigledno, ako se to ne dogodi, zaposleni može biti uverljiv da dobije neku kaznu.
I naravno, ista šema se može preneti i na druge oblasti života.
Zakon je upravo stvoren da svi živimo civilizovano. Ako svi poštujemo propise, imaćemo najskladniji suživot koji se može imati, a ako se prekrši zakon, greška se mora pretpostaviti i kazna koja usledi biće prihvaćena. U zavisnosti od slučaja, može postojati novčana kazna koju prekršilac mora da plati ili zatvorska kazna.
Ponašanje suprotno poslušnosti je neposlušnost. I uzgred, moramo reći da ovo suprotno ponašanje može biti opravdano samo u onim slučajevima u kojima je ono što se nameće, naređuje nepravedno ili nezakonito. U ovom slučaju, ignorisanje pravila ili mandata neće biti mršteno nego će biti opravdano.
