Poznato je kao Кратка биографија до onaj dokument u koji osoba baca sva svoja akademska, radna i lična iskustva i koji se obično koristi u slučaju da želi da napravi spontanu prezentaciju u kompaniji, instituciji ili organizaciji u kojoj želi da radi Ili u slučaju da osoba odgovara na ponuđeni oglas za posao, biografija postaje nešto poput propratnog pisma te osobe u kojoj će sažete informacije koje su tamo izložene poslužiti tako da, na primer, kompanija koja traži profesionalca ko odgovara njegovom profilu može ga uzeti u obzir kao mogućeg kandidata.
Od pre nekoliko godina do danas i bilo gde u svetu, biografija je postala najvažniji alat koji čovek ima u potrazi za poslom i ekskluzivni korak koji svi oni koji traže posao moraju da prate.
Iako ne postoji jedinstveni model koji treba slediti prilikom pripremanja biografije, generalno, podaci koji nikada ne bi smeli da nedostaju u nastavnom planu i programu i samim tim informacija koja se tamo mora pojaviti ako ili da je ona koja se odnosi na lične podatke i posebne znake osobe kao što je kao: ime i prezime, godine, bračni status, datum rođenja, neke definicije o fizičkom izgledu, u onim slučajevima koji to opravdavaju, onda dobar deo treba posvetiti završenim studijama, kao i ustanove u kojima su završeni jer su u mnogim slučajevima oni obično odlučujući prilikom odlučivanja o angažovanju osobe.
Nakon ovoga iu slučaju da ne tražite svoj prvi posao, trebalo bi da izdvojite prostor da navedete i navedete radno iskustvo sa kojim ste do sada imali, odnosno da postavite kompaniju, poziciju i funkcije koje su raspoređene u svakoj prilici.
I iako ne postoji zakon koji to reguliše, ali postoje konvencije, ono što se obično radi da se organizuju i deponuju svi podaci koji se odnose na rad i akademsku pozadinu je da se oni razvrstaju od najstarijih do najnovijih, tako da osoba koja čita generalno, osoba zadužena za ljudske resurse kompanije zna koje je najneposrednije radno iskustvo ili poslednja studija koju je osoba koja teži poslu obavila.
