Glagol izvršiti ukazuje na to da se radnja sprovodi ili da ispunjava određenu funkciju. Imenicom performans izražavamo da se odvija neka aktivnost koja može biti radna ili bilo koje druge prirode. Sa svoje strane, performanse podrazumevaju otpuštanje duga ili zaloga, odnosno blagovremeno ugovoreni dug, odnosno založena imovina ili predmet, konačno je naplaćen kao posledica toga što je dug ili predmetna obaveza poništena.
Daleki načini igranja uloge
Izraz učinak ne izražava, u principu, da li se radnja koja se sprovodi izvodi dobro, loše ili redovno. Međutim, bilo koja pozicija ili funkcija može se izvršiti na mnogo mogućih načina.
Ako pođemo od situacije bilo kog radnika, obavljanje njihovih zadataka biće pozitivno ako ispunjavaju niz uslova: poštuju utvrđena pravila, deluju efikasno i profesionalno, produktivni su i imaju saradnički stav. Vaši zadaci će imati suprotnu ocenu ako ne ispunjavate svoje obaveze, ako su neefikasni, neproduktivni i stvaraju probleme oko sebe.
Na srednjem nivou, može se reći da je obavljanje njegove delatnosti osrednje ako je u skladu sa odredbama ugovora, ali se ni na koji način ne ističe
Kao što se može videti, dobar ili loš učinak je pitanje stepena.
U poslovnom svetu, objektivni kriterijumi se koriste za procenu učinka i za to se koriste neke metode evaluacije (na primer, postavljanje specifičnih ciljeva za svakog radnika). Kao opšte pravilo, zgodno je uspostaviti merljive kriterijume, u suprotnom radnik može završiti u skladu sa svojim osnovnim obavezama i ne pokušava da se poboljša.
Tri gore navedene opcije u vezi sa obavljanjem nekih funkcija zavise od mnogih faktora, kao što su osećaj odgovornosti, karakter, motivacija, poziv, organizacioni sistem itd. U profesionalnoj oblasti, obavljanje određenih funkcija je povezano sa poslovnom hijerarhijom i određenim nivoom plata.
Učinak radnika je usko povezan sa uspehom kompanije i to upravo zato što njihov rad, uz rad ostalih radnika, utiče na pravilno funkcionisanje istih, stoga je uobičajena praksa da odgovarajuća oblast, sektor ili struka sprovode detaljno praćenje učinka radnika, kako bi se znalo da li rade kako treba ili, naprotiv, ne rade tako i potrebno je pojačati njihov učinak kroz određene varijable.
U neprofesionalnim aktivnostima (na primer, učešće kao volonter u humanitarnoj organizaciji) koncept performansa ima i druge veoma različite konotacije.
U obrazovnoj sferi
Takođe, u oblastima kao što su akademske i sportske uobičajeno je čuti o performansama. Na primer, u strogo kolegijalnom slučaju, učinak učenika se može znati iz ocena koje su dali njihovi profesori ili nastavnici nakon što ih predaju ispitu koji procenjuje njihovo znanje o najnovijim temama naučenim na času. A u slučaju sporta, poseban akcenat se stavlja i na učinak igrača u sportskoj utakmici, jer će od njega zavisiti kontinuitet u takmičenju ili u timu, u slučaju kolektivnog sporta.
U zalagaonicama
Termin performans ima drugo značenje. Odnosi se na akciju igranja objekta u takozvanim zalagaonicama. Procedura za ovu vrstu ustanove je sledeća:
1) kupac ostavi predmet određene vrednosti na depozit u zalagaonici,
2) zauzvrat klijent dobije novčani iznos kao zajam za deponovani predmet i
3) Klijent ima određen rok da vrati primljeni novac i na taj način povrati svoj predmet (u ovom trenutku nastupa izvršenje).
