Kapacitet nečega ili nekoga za proizvodnju
Produktivnost je sposobnost nečega ili nekoga da proizvodi, bude koristan i profitabilan. Kad god se izgovori reč, shvatate kvalitet produktivnog koji nešto predstavlja.
On takođe termin se koristi za označavanje kapaciteta ili stepena proizvodnje po jedinici rada, obradive površine, industrijske opreme, међу другима.
Relevantnost u ekonomiji
Док, upravo u privredi se koncept najviše primenjuje i uzgred mu se pripisuje velika relevantnost. Zato što se ispostavlja da je produktivnost odnos između onoga što se proizvodi i sredstava koja se koriste za proizvodnju, rada, materijala, energije, међу другима. Generalno, zato je produktivnost obično povezana sa efikasnošću i vremenom, jer što je manje vremena potrebno za postizanje željenog rezultata, sistem će biti produktivniji.
U kompanijama bilo koje vrste, to je pitanje koje se uvek traži i koje se veoma ceni jer će upravo ono odrediti uspeh ili neuspeh istih. Na primer, kompanije nastoje da kroz različite strategije i resurse povećaju svoju produktivnost.
U tom smislu se sprovode studije i analize, pozivaju se stručnjaci, između ostalih alternativa, kako bi mogli da pronađu najbolji recept koji daje maksimalnu produktivnost i zahteva sve manje elemenata da se to postigne. To jest, kompanije analiziraju opcije koje uključuju povećanje proizvodnje i profita, ali istovremeno smanjenje troškova na svim nivoima. Bez sumnje, to je najbolja jednačina za kompanije, iako nije uvek tako za zaposlene.
Investicije i obuka osoblja, ključevi
Među različitim strategijama izdvaja se potraga za investicijama koje omogućavaju uvođenje poboljšanja, na primer u procese i mašine zadužene za proizvodnju, kao i obuku osoblja zaduženog za oblast proizvodnje. Što je zaposleni kvalifikovaniji, pretpostavlja se da je njegova produktivnost veća. Sada, takođe, moramo reći na ovom mestu da podobnost naravno doprinosi većoj efikasnosti, ali kompanija ne treba zaboraviti da i zaposleni mora biti zadovoljan u svakom pogledu, a posebno sa svojom nagradom, kako bi mogao da se maksimalno obezbedi .
Kada zaposleni oseti da uslovi rada ne ispunjavaju njihova očekivanja, to neminovno utiče na njegovu produktivnost. Na primer, zaposleni bi trebalo da budu pažljivi da maksimiziraju proizvodnju, ali ne bi trebalo da zanemare ovo pitanje.
Dakle, način na koji se proizvodi bilo koja usluga je ili direktno proporcionalan produktivnosti, odnosno taj način direktno utiče na ovo stanje. U okviru ovog procesa možemo pomenuti sledeće elemente, neke već pomenute, kapital, zemljište ili fizički prostor u kome se odvija i rad. Kombinacija ovih je veoma važna kada je u pitanju dobra ili loša produktivnost.
Kroz produktivnost je moguće proceniti kapacitet sistema da proizvodi proizvode i stepen do kojeg se resursi koriste.
Što je bolja produktivnost preduzeća, to će biti veća profitabilnost. Na ovaj način menadžment kvalitetom traži da preduzeće poveća svoju produktivnost.
Vrste produktivnosti
Postoje različite vrste produktivnosti, opisati ćemo ih u nastavku ...
Радна продуктивност Sastoji se od povećanja ili smanjenja prinosa nastalih od varijacija rada, kapitala, tehnike i bilo kog drugog faktora.
sa svoje strane, ukupna produktivnost To je koncept koji kompanije koriste da unaprede sopstvenu produktivnost kroz proučavanje njenih determinišućih faktora i elemenata koji u to intervenišu, kao što su nove tehnologije, organizacija rada, proučavanje ciklusa.
I the ukupna produktivnost faktora je više od svega vezan za performanse ekonomskog procesa merene u fizičkim ili novčanim jedinicama, odnosom između dobijenih proizvoda i upotrebljenih faktora.
