Kada govorite o reciprocitet biće zato što postoji prepiska, međusobna razmena, to jest „koja dolazi i odlazi“, bilo između pojedinaca ili između stvari. Reciprocitet je kvalitet svojstven radnji koja uključuje dvoje ili više ljudi. На пример, prijateljstvo To se dešava samo kada zaista postoji volja i recipročna posvećenost dvoje ljudi da neguju tu vezu iz ljubavi. Ako neko želi da neguje taj odnos, a drugi se ponaša ravnodušno, onda nema reciprociteta već individualnosti.
Ljubav je takođe veza koja je moguća samo iz uzvraćenog osećanja koje daje ton davanju i primanju.
U suprotnom, veza umire jer ne postoji kompatibilan projekat. Kada se koncept primenjuje u odnosu na ljude, normalno, to se radi sa misijom da se ukaže na reciprocitet osećanja. Tako, kada se par duboko voli, reći će se da postoji reciprocitet ljubavi i isti termin će se koristiti kada osećanja nisu tako pozitivna, na primer, dvoje ljudi se mrze, ali će ista reč može se koristiti da pokaže da se nesklonost prema njemu manifestuje i kod jednog i kod drugog.
Ljudi, kao da postoji neka norma koja to uspostavlja, prećutno, naravno, težimo da budemo nežni i nežni prema onima koji su nežni prema nama, a isto se dešava i obrnuto, kada je neko nasilan ili agresivan prema nama, mi obično odgovori na njih na isti način. Naime, prirodno je i tipično ljudski da budemo ljubavni i saputnici sa onima koji nam se na ovaj način pokazuju, stvarajući tako jasan reciprocitet i u osećanjima i u ophođenju.
Jednostavnije rečeno, ljudi imaju tendenciju da se ponašaju prema drugima na osnovu tretmana ili naklonosti koji su primljeni na vreme. Zato je dobar tretman, tečna komunikacija i činjenica da ste uvek prisutni i blizu kada je potrebno toliko važni u svakoj vezi koja poštuje sebe. Međuljudski odnosi se neguju upravo ovim, iz kružnog putovanja između onih koji su uključeni, danas za vas i sutra možda za mene.
Recipročni odnosi takođe na poslu
Sa poslovne tačke gledišta, idealno je da se kompanija kladi na radnika, nudeći neophodna sredstva za unapređenje talenata i, zauzvrat, da se radnik emocionalno uključi u organizaciju, što dovodi do reciprociteta koji je takođe prisutan. u umrežavanju. Na nivou kompanije postoji razmena blagostanja. Radnik nudi svoje usluge i zauzvrat zarađuje mesečnu platu za svoj zadatak.
Osećaj može biti recipročan ne samo pozitivno, odnosno kada se dvoje ljudi dopadaju jedno drugom u svom društvu, već se ova okolnost može javiti i u suprotnom iskustvu. Na primer, kada dvoje ljudi ne mogu da podnesu jedno drugo.
Reciprocitet je veoma važan sastojak sreće u vezi. Ovo bi trebalo da vas podseti da možete da preuzmete svoje postupke, ali ne možete da odlučujete za druge. Reciprocitet nas čini otvorenim za drugost. A kada osetimo da nam neko na isti način uzvraća svojom naklonošću, tada doživljavamo dar života koji nam nije dat u tolikim situacijama usamljenosti ili individualnosti.
Reciprocitet se odnosi na ravnotežu koja postoji u odnosu kada postoji proporcija između gesta davanja i primanja
Ono što se dešava kada se osoba preterano uključi u vezu koja ne vraća ista zadovoljstva, jeste da se istroši.
Barter u privredi
U drugom smislu, takav je slučaj sa antropologija, koncept koji se tiče nas koristi se ali da označimo taj modalitet razmene proizvoda i rada na neformalnim tržištima.
Sa stanovišta ekonomije, postoje konkretni sistemi koji vizuelno pokazuju važnost reciprociteta, na primer, barter. Jedna osoba nudi nešto u zamenu za ono što druga nudi kroz razmenu dobara ili usluga koje promovišu ekonomiju saradnje.
