Svaka radna aktivnost podrazumeva sporazum između poslodavca i radnika. U ovom ugovoru poslodavac predlaže uslove zarada, raspored i funkcije koje treba da obavlja, a zauzvrat radnik prima platu. Ako se ova veza uspostavi u okviru zakonitosti i poštovanja, to je dostojanstvena aktivnost, ali ako su uslovi zloupotrebljavani i van zakona dolazi do radne eksploatacije.
Koncept radne eksploatacije obično ima nekoliko karakteristika i generalno se sve manifestuju zajedno. S jedne strane, radni dan daleko prelazi 8 sati dnevno i vreme odmora se ne poštuje. Plata je mnogo manja od one koja je utvrđena po ugovorima na snazi. S druge strane, rad se odvija u nesigurnim uslovima (bez potrebnog obezbeđenja i bez dovoljnih tehničkih uslova).
Uzroci radne eksploatacije
Postoji nekoliko uzroka koji izazivaju ovaj fenomen. Neki nesavesni poslodavci traže lako bogaćenje na račun radnika. Ekonomske krize su povoljno tlo za eksploataciju. Odsustvo sindikalnih organizacija u nekim zemljama jedna je od okolnosti koja pogoduje zloupotrebama u svetu rada.
Mnogobrojna lica fenomena
Za razliku od onoga što se na prvi pogled čini, radna eksploatacija nije manjinska i marginalna realnost. U stvari, velike multinacionalne kompanije stvaraju svoje proizvode iz organizacione strukture u kojoj radnici, uključujući decu, primaju nesigurne plate i rade u užasnim uslovima. U tom smislu, neki analitičari potvrđuju da se pojedini poslovi velikih korporacija obavljaju u uslovima poluropstva.
Radna eksploatacija može biti povezana sa mafijama koje su posvećene trgovini ljudima, prostituciji ili nejednakosti između muškaraca i žena.
Kako se boriti protiv eksploatacije?
Iako ne postoji definitivno rešenje za rešavanje ovog problema, postoje načini za borbu protiv njega. Mediji mogu da obznane ovu realnost i da prijave zloupotrebe javnom mnjenju. Potrošači imaju mogućnost da ne kupuju proizvode koji se odnose na zloupotrebe na radu. Vlade imaju alate za krivično gonjenje ove pošasti, posebno inspekcije rada.
Radnici se mogu organizovati za borbu protiv ovog oblika ugnjetavanja (štrajk je tradicionalno oruđe koje se koristilo kroz istoriju). Iako postoje načini za borbu protiv radne eksploatacije, eksploatatori takođe imaju svoje strategije da nastave sa zloupotrebama.
Fotografije: Fotolia - askib / fotomek
