Doprinos koji se daje nečemu ili nekome i koji može uključivati novac ili nematerijalnu stvar
U svojoj najširoj upotrebi, termin улазни Односи се на taj doprinos koji neko daje drugom pojedincu ili organizaciji. Navedeni prilog može se sastojati od nepokretnosti, novčanog iznosa ili može biti prilog duhovne, umetničke ili intelektualne prirode. „Doprinos koji nam je prisustvo profesionalca njegovih karakteristika dalo svih ovih godina, zaista je neprocenjiv“; „Njegova kampanja je dobila priloge od otprilike deset miliona pezosa.
Kada govorimo o doprinosima koji nemaju veze sa materijalnim dobrom ili novčanom sumom, mislićemo na one koje čovek proizvodi nekim radom ili razvojem koji je generisan u obavljanju određenog zadatka u okviru neke oblasti. . Na primer, naučni istraživač koji posle mukotrpnog rada uspe da razvije vakcinu koja će izlečiti opasno stanje.
Takođe osoba koja kroz intelektualno delo inkorporira niz ideja i koncepata koji su od najveće važnosti za zajednicu u kojoj se razvija.
Iz bilo koje oblasti čovek može dati doprinos, kao i prijatelj koji savetuje drugog da izbegne loš korak u životu daće doprinos.
Obično doprinosi koje neko daje na političkom, kulturnom, intelektualnom nivou i koji zbog obima pozitivno utiču na ljude, zajednice, države, između ostalih, obično se prepoznaju pominjanjima, nagradama, koje ostavljaju u istoriji taj temeljni doprinos. Ako pogledamo istoriju uopšte, naći ćemo mnogo primera u tom smislu, a to su u osnovi oni koji su omogućili veliki napredak i evoluciju čovečanstva.
Naučnici, intelektualci, političari, vojska, ličnosti kulture i umetnosti obeležavaju supremaciju u ovom pogledu.
U međuvremenu, ova reč ima i druge specifičnije upotrebe u zavisnosti od konteksta u kojem se koristi.
Geografija: odlaganje materijala u vode ili drugo
на Geografija biće pozvan prilog za dejstvo i rezultat deponovanja materijala u reku, glečer, između ostalog.
Socijalni doprinosi, doprinosi poslodavca, penzioni i kapitalni doprinosi
С друге стране, socijalni doprinosi su oni udeli koje su zadrugari uplatili zadrugama ili fondovima za zapošljavanje kroz periodične naknade, uplaćene u novcu, vrsti ili posebnim poslovima. Nijedan član zadruge ili fonda kao što je pomenuti ne može imati više od 10% socijalnih doprinosa, a nijedan član kao pravno lice zadruge više od 49%.
Još jedna vrlo česta vrsta doprinosa koju možemo pronaći je sa kapitalni ulozi, što će biti oni iznosi koje su u gotovini ili putem imovine uplatili partneri ili akcionari kompanije da bi bili deo njegovog kapitala.
The Doprinosi poslodavaca Ispostavlja se da su to one procentualne sume novca koje će poslodavac biti u obavezi da doprinosi državi za zaposlene i koji će biti vezan za platu zaposlenog. Obično se sprovode u redovnim periodima od mesec dana. Oni se ne mogu vratiti za poslodavca i od suštinskog su značaja za one koji žele da se penzionišu, jer se od njih traži da ažuriraju svoje doprinose poslodavca da bi mogli da pristupe penziji u budućnosti. Iz poreskog koncepta reč je o porezima i u mnogim slučajevima, ako su izuzetno visoki, mogu uticati na konkurentnost preduzeća ili organizacije.
S druge strane, doprinosi za penziju su doprinosi koje uplaćuju radnici, iznosi koji potiču iz sopstvene plate radnika, a sa kojima se formira fond koji će omogućiti da zaposleni kada ode u penziju dobije penziju. U zavisnosti od nivoa doprinosa, primana penzija će biti veća ili niža.
Upravljanje ovim fondovima može biti javno, odnosno u rukama države, ili, ako to nije slučaj, privatno.
