The obeštećenje, u svom najširem smislu, podrazumeva radnja i efekat obeštećenja, Radi se o obeštećenje, obeštećenje, reparacija za štetu, povredu ili povredu koju neko mora da učini drugome, bilo zato što tako odluče ili zato što pravda koja je intervenisala to obezbeđuje.
Naknada licu koje je pretrpelo štetu ili povredu, obično u novcu i nakon sudske presude
Na primer, ako je lice koje putuje autobusom teško povređeno, ne može da hoda jer je vozač napravio loš manevar, putnik je zaštićen pravom da traži odštetu, odštetu od prevoznika zbog nastale štete, ako uzmemo u obzir da zbog takvog postupanja lice više neće moći da obavlja sve one aktivnosti koje je moglo bez problema da obavlja pre nezgode.
S druge strane, ako ja vozim svoj automobil i udari me drugo vozilo bez moje odgovornosti, zakon predviđa da će osiguranik vozila koje me je udarilo morati da odgovara za materijalnu štetu u ime svog osiguranika.
Naknada uglavnom podrazumeva ekonomsku nadoknadu koju pojedinac, odnosno osiguravajuće društvo daje licu koje je pretrpelo štetu ili povredu, bilo u radnom, moralnom ili ekonomskom aspektu.
Reparacije takođe obično dolaze od strane pravde nakon presude i ovi zahtevi se retko rešavaju između pojedinaca ili osoba koje su uključene.
Dakle, pravda nalaže svakom ko odgovara da plati još jednu sumu novca kao naknadu za pričinjenu štetu.
Prijave u radnoj, moralnoj i domaćoj oblasti gde se nagrađuje osoba koja je pretrpela gubitak
Koncept kompenzacije se pokazao veoma čestim u oblast osiguranja.
Ugovori koje sklapaju osiguravajuća društva uključuju recipročne obaveze i prava za osiguravača, koji je kompanija koja pruža uslugu, i osiguranika, koji je lice koje je angažuje.
Iako, naravno, osiguravajuća kuća nije izazvala saobraćajnu nesreću, ona će biti ta koja će morati da preuzme odgovornost za njeno rešavanje, jer je za to angažovana.
S druge strane, na radnom mestu nadoknada se vrši kada je zaposleni otpušten bez razloga koji nalažu taj otkaz, odnosno ako je to učinjeno bez opravdanog razloga.
U ovim slučajevima zakon štiti radnike i traži od poslodavaca da preduzmu ove radnje kojima se dotični radnik nadoknađuje zaradom koju je primao do otkaza i da mu se isplaćuje i srazmerni iznos koji mu odgovara za godine koje ste dobili. radio na tom poslu.
S druge strane, zaposleni koji je patio od uznemiravanja ili maltretiranja na radu, ako uspe da prikupi pouzdane dokaze koji potkrepljuju takvo stanje, može dobiti i naknadu za taj slučaj.
Što se tiče nematerijalne štete, naknada će se ostvariti nakon okončanja sudskog procesa koji efektivno dokazuje da je ova šteta pretrpljena.
Kada se proces završi, sud određuje iznos koji treba dobiti, jer je to predviđeno važećim zakonom.
U međuvremenu, u više domaćih slučajeva, kod kuće, na primer, između komšija, jedan nanosi štetu drugom u njihovoj kući: bašta poplavi jer je pukla cev, onda će, u ovoj situaciji, biti onaj koji je prouzrokovao štetu. nadoknaditi nekom radnjom, direktno, svom susedu, čak i ako je šteta bila nenamerna.
Ako komšija odbije da to učini, što i odgovara, onda oštećeni mora da se obrati sudu ili organu za zaštitu konkurencije da predoči tužbu sa dokazima slučaja i tako formalnim putem pribavi da komšija plati nastalu štetu. .
Ovo se dešava veoma često, nažalost, da komšija ne želi da se suoči sa bilo kakvom štetom nanetom drugom, tada neće biti drugog rešenja osim da pribegne pravnim sredstvima za popravku nastale štete.
