Koncept radnog dana je koncept društvenog tipa koji se koristi za označavanje onih dana u nedelji u kojima se radi i koji ne pripadaju vikendu. Ovi dani su sledeći: ponedeljak, utorak, sreda, četvrtak i petak, a subota i nedelja napolju. Koncept radnog dana je već tradicija jer danas mnoge kompanije i preduzeća rade i danima koji se ne smatraju radnim danima, zbog čega su za mnoge radni dani drugačiji. Međutim, samo tokom radnih dana rade javne i privatne institucije poput banaka, škola, administracije, državnih kancelarija itd.
Kao što je na početku rečeno, ideja o radnim danima je čisto društvena ako se uzme u obzir da služi samo da se u roku od sedam dana u nedelji razlikuju oni koji su radni od onih koji inače nisu. Pojam radnog dana znači da je to radni dan za rad, za obavljanje različitih aktivnosti koje imaju više od svega veze sa produktivnošću, iako mogu biti veoma promenljive u svakom slučaju.
Uobičajeno, radni dani čine većinu dana u nedelji, što podrazumeva da produktivnost čoveka mora (prema društveno utvrđenim parametrima) biti veća od vremena odmora ili opuštanja, dokolice. Osim toga, ideja o radnom danu takođe može da varira u pogledu njegovog trajanja: dok za banke trajanje radnog dana obično bude od devet do tri popodne, druge državne kancelarije i prostori računaju na radno vreme do osam ili devet uveče.
Važna stvar koju treba uzeti u obzir je činjenica da dani koji se smatraju uobičajenim radnim danima ponekad možda i nisu ako na njih padaju praznici ili posebne svečanosti, za koje je radna aktivnost obustavljena.
