Plata je u našem jeziku pojam veoma rasprostranjen jer se odnosi na nadoknadu koju osoba prima kao naknadu za posao koji obavlja.
Obično ga dobija krajem meseca ili početkom istog i zahvaljujući ovoj sumi novca osoba može da se izdržava, da zadovolji svoje osnovne potrebe i potrebe svoje porodice, a u slučajevima kada je to moguće jer količina to dozvoljava, to je. Možete sebi priuštiti luksuz i kupiti stvari koje volite ili u kojima uživate, kao što je mobilni telefon sledeće generacije ili putovanje u inostranstvo.
Novac koji radnik primi nakon odbitaka se odbija od njega ili se primenjuje dodatni
Бруто плата Је ли он ukupan novac koji radnik prima za posao koji obavlja pre nego što mu se uplate odgovarajući obustavci i doprinosi koji se praktikuju na svakom platnom spisku.
Док, Нето зарада biće pozvani platu koju radnik primi nakon izvršenja navedenih odbitaka i doprinosa, odnosno to je novac koji će radnik stvarno dobiti na ruke ili će biti deponovan na njegov račun, dakle, bruto zarada će uvek biti veća od neto zarade.
Kada radnik sklopi ugovor sa firmom i za nju određenu zaradu, bruto zarada je početni novac sa kojim će imati i na osnovu tog iznosa će se vršiti obustave i odbijati neto zarada.
Istaknite odbitke i dodatne stavke na platnim listovima tako da ih radnik razume
Popusti kao i oni dopuni plate moraju biti sadržani i izloženi na konkretan i razumljiv način u priznanici o zaradi koja se daje radniku, kako bi, naravno, to jednostavno razumeli.
Ovi zaostaci mogu varirati u zavisnosti od zemlje o kojoj je reč, mada možemo reći da uglavnom obuhvataju isplate koje odgovaraju socijalnom radu, doprinose za penziju i zadržavanja koja se vrše za porez na dohodak ili dobit, što u poslednjem slučaju čini. promenljiva prema naciji o kojoj je reč.
Zatim se u pomenutom uklanjanju računaju s jedne strane IRPF zadržavanja koja odgovaraju porezu na dohodak fizičkih lica, a zatim kvoti koja će biti dodeljena socijalnom osiguranju.
До Порез на доходак Poreska uprava će biti zadužena da ga odbije sa platnog spiska u očekivanju poreza koje će radnik morati da plati kasnije, a s obzirom na kvotu socijalnog osiguranja koja se diskontira, to će direktno zavisiti od ugovorne situacije radnika i vrstu posla koji obavljate.
Doprinos se deli između preduzeća i radnika a procenat koji će i jedni i drugi morati da plate utvrđuje se u opštim državnim budžetima koji su na snazi za tu godinu.
Na primer, bruto plata od 5.000 pezosa, nakon gore navedenih odbitaka i doprinosa, može postati plata u rukama ili račun od 4.100 dolara (neto plata).
Ova razlika između neto plate i bruto plate je od suštinskog značaja da se uzme u obzir i da se u potpunosti razume od strane radnika kako bi se izbegli nesporazumi koji u budućnosti komplikuju nečiju ekonomsku situaciju kada dođe vreme da naplati svoju platu, a ne ispostavi se da je ona je ugovorena jer je pretrpela pomenute popuste. Savladavanje i razumevanje ovog pitanja će nesumnjivo pomoći u pregovaranju ili ponovnom pregovaranju o ugovoru.
S druge strane, pomenuli smo i dopunske, a to su iznos koji se dodaje na platu za različite uslove i koji dovodi do povećanja osnovice.
Među njima možemo pomenuti realizaciju prekovremenog rada, regresa, božićnice, dnevnice, premije za produktivnost ili za prezentizam, između ostalog.
Ukratko, bruto plata će sadržati iznos bez odbitka, zbog gore navedenih okolnosti, plus one dodatne, ako je primenjivo.
Nakon što se obradi u odgovarajućem obračunu meseca, odgovarajući ponderi za poreze i doprinose, između ostalih, biće uklonjeni i dodati odgovarajući dodatni, a iz te sume će proizaći plata koju će radnik dobiti tog meseca .
